Administración del Talento
Muchas empresas llevan a cabo esfuerzos de desarrollo y compensación aislados que apotan muy poco al desarrollo del capital humano de la empresa.
El modelo Integral de la Administrtación del Talento de Coach Ejecutivo:
Permite evaluar el desempeño de las personas teniendo el fin de la empresa en mente
Involucre de manera ágil y eficiente al equipo de alta dirección en la administración del talento y en las desicions estratégicas acerca del personal
Asegura que los esfuerzos del desarrollo y compensación sean congruentes con la estrategia y valores de la empresa
En síntesis nuetro modelo es una herramienta muy poderosa que permite aumentar de manera significativa el Capital Humano de la empresa cliente.
Caso práctico: Administración del Talento en Grupo Celanese |
