Para la empresa
La mayoría de las grandes empresas en el mundo están utilizando o planeando utilizar Coaching como un elemento clave en su desarrollo. El talento humano es y seguirá siendo el motor de empresas e instituciones sea cual sea su giro. Su mejor desempeño es en consecuencia una variable estratégica clave.
El uso de Coaching ha aumentado de manera exponencial en todo el mundo porque es un medio altamente efectivo(en costo) que logra resultados excepcionales en los negocios y equipos de trabajo.
De un estudio de las 1000 empresas más grandes de los Estados Unidos que utilizan coaching se concluyó que Coaching apoyó a:
Además reportó que los individuos que tomaron coaching tuvieron mejoras significativas en: relaciones con subordinados; relación con jefes; trabajo en equipo, reducción de conflicto y relaciones con clientes. (Manchester Review)
Algunas de las áreas particulares en que coaching ha demostrado ser de gran valor para las empresas son:
- Acelerar el desarrollo de ejecutivos con alto potencial
- Modificar actitudes negativas
- Mejorar el desempeño
- Liderazgo
- Apoyo para transiciones efectivas
- Creación de empresas
- Fusiones / adquisiciones
- Reestructuraciones
- Cambios de organización
- Sucesión
- De-selección
- Administración de Talento
- Desarrollo de Inteligencia Emocional
Ver Sección de beneficios para los equipos
